Carisma

Uno de las características del líder transformacional es el carisma

¿Qué es Carisma? Según un paper de José Luis Bernal Agudo del Departamento de Ciencias de la Educación de la Universidad de Zaragoza, carisma es la capacidad de entusiasmar, de transmitir confianza y respeto.

Pensando en conductas es "Demostrar autoconfianza, generar lealtad y compromiso, comportarse de forma honesta y coherente, ser respetado por lo que hace y no por su cargo, producir satisfacción en los colaboradores y colaboradoras”.

Algunas conductas que nos demuestran que un líder tiene carisma, entre otras, son:

Demuestra una autoconfianza en si mismo digna de resaltar
Se comporta de forma honesta y sincera.
Es decidido/a cuando el asunto lo requiere
Es coherente lo que dice con lo que hace
Suele ser optimista
Comunica con el ejemplo lo que piensa o lo que decide (Ejemplo: si hay que ser puntual, es el primero/a)
Suele ajustar su liderazgo o modo de comportarse a las diversas situaciones y necesidades
Es capaz de escuchar
Desarrolla un fuerte sentido de lealtad y compromiso con sus colaboradores y colaboradoras.
Es coherente en su modo de comportarse, no siendo caprichoso o impredecible
Puede ser riguroso y estricto, pero siempre agradable en el trato
Dispone de una gran capacidad de trabajo
Suele ser una persona cercana a la gente
Demuestra competencia en su trabajo

Lo mejor de todo esto es que si no tenemos estas conductas podemos adquirirlas entrenándonos en ellas, por nuestro bien y el de nuestros colaboradores y colaboradoras, como también de las organizaciones a las cuales servimos.